По прогнозам рекрутинговой компании HeadHunter, в 2017 году рост числа соискателей на российском рынке по темпам опережает увеличение числа предлагаемых вакансий. Тем не менее, наблюдается повышение спроса на рабочих, административный персонал, управляющих персоналом и  занятых в IT-сегменте. Меньше всего вакансий соискателям предлагают  такие сферы, как юриспруденция, туризм и продажи, пишет «Эксперт».

Хорошие шансы найти работу у занятых в строительстве, банковской сфере и бухгалтерии: эксперты прогнозируют повышение числа этих вакансий на рынке на 9-16%. Однако общая тенденция такова: в 2016 году прирост спроса на новых работников достигал 12%, в 2017 году - 8%. Это значит, что на одну вакансию в среднем приходится 7,2 резюме. Больше конкурентов и претендентов на одну и ту же должность в сфере массмедиа, среди юристов и бухгалтеров.

Стагнация в российской экономике вынуждает людей «двигаться» не только в позициях, но и в зарплатных требованиях. Руководителям нередко приходится занимать позиции исполнителей, чтобы не остаться совсем без работы. Правда, есть и позитивные моменты. Те, у кого работа еще или уже есть, могут рассчитывать на реальный прирост зарплат.