Опрос HeadHunter показал, что петербургские компании не планируют массовых увольнений среди сотрудников. О сокращении численности персонала в 2017 году задумываются лишь 12% респондентов, пишет РБК. В основном, речь идет о сокращениях в сфере перевозок, логистики и продуктов питания. Причем в 44% случаев работодатели готовы отказаться от части линейного персонала и офисных работников.

Еще 32% готовых на сокращение компаний заявили, что увольнение грозит только неэффективным сотрудникам. Остальные 20% отметили, что без увольнений не обойтись в связи с закрытием филиалов и торговых точек. В целом же, отмечают эксперты HeadHunter, оптимизация работы многих компаний в 2017 году окажется не столь болезненной для сотрудников, как в прошлом.

Итоги опроса показали, что настроены петербургские работодатели миролюбиво. Издержки собираются компенсировать за счет повышения продаж и оптимизации расходов, но не за счет увольнения сотрудников. О таких планах заявили 76% опрошенных компаний. Эти же компании отметили, что не будут оптимизировать и бизнес-процессы: логистику, производство и маркетинг.