В большинстве регионов мира работающие женщины имеют лучшее образование, они более опытны и эффективнее справляются с обязанностями, чем их коллеги-мужчины. При этом, по данным Международной организации труда (МОТ), женщины получают меньшую зарплату.
Как передаёт РИА Новости, в исследовании анализировалась статистика по заработным платам в 38 странах мира, и в каждой из них труд мужчин оплачивался выше. Самый большой разрыв существует в США, где женщины в среднем зарабатывают 64,2 доллара на 100 долларов, заработанных мужчинами. По мнению МОТ, неравенство в этом случае можно объяснить более высокой эффективностью, опытом и образованием мужчин-работников.
По этим показателям женщины опережают мужчин в Европе, России и Бразилии. Но организация отмечает, что и в этих странах неблагоприятный баланс для них сохраняется. Исходя из факторов (образование, опыт, эффективность), в среднем в 26 европейских странах женщины могут рассчитывать получать на 0,9% больше мужчин, однако в действительности получают на 18,9% меньше.
В документе указано, что в России, Бразилии, Дании, Швеции и Литве предполагаемая прибавка к зарплате для женщин от уровня мужской могла бы составить более 10%. В Словении могло быть зафиксировано самое высокое опережение по оплате труда. Здесь женщины опередили бы своих коллег-мужчин на 18,5%. В Китае рабочие качества мужчин и женщин позволяют им рассчитывать на фактически одинаковую зарплату, однако в действительности женщины получают на 22,9% меньше.
