В начале недели Министерство труда России оповестило граждан о том, кто рискует остаться в будущем без работы, а кто окажется на пике востребованности. ПРОВЭД мнением Минтруда не ограничился и узнал у экспертов, от каких сотрудников отказались владельцы бизнеса за последний год. Как выяснилось, волноваться нужно всем, кроме роботов.
По мнению Минтруда, наиболее востребованы на рынке труда квалифицированные рабочие промышленности (металлообрабатывающее и машиностроительное производство), строительства, транспорта, специалисты высшего уровня квалификации в области здравоохранения, науки и техники, образования, а также специалисты в области права, гуманитарных областях и в сфере культуры. Наталья Краснова, руководитель программы «МВА-управление человеческими ресурсами» Института МИРБИС, готова поспорить с данными Минтруда. «Действительно, востребованность во врачах, медицинских работниках и специалистах фармакологии растет на фоне их дефицитности, ощущается большая нехватка, в том числе в крупных городах. Что касается спроса и роста востребованности на научные специальности и на научные виды работ – действительность не подтверждает оптимистичные прогнозы. Яркой реакции рынка труда не наблюдается, в частности, на росте зарплат это не сказалось, пока эти специальности остаются невысоко оплачиваемыми», - сообщила эксперт.
Алексей Головченко, управляющий партнёр юридической компании «ЭНСО», глава комиссии по оценке регулирующего воздействия общероссийской общественной организации «Деловая Россия» утверждает, что сейчас на пике специалисты креативного класса, то есть те, чей труд не шаблонен. «Труд, который каким-либо образом можно алгоритмизировать, рано или поздно будут выполнять роботы, я думаю, что для перехода хватит примерно лет 5. Уже сейчас появляются различные инструменты, позволяющие полностью или частично заменить ручной труд, например, строительные модули 3d печати», - говорит эксперт.
Роботы вместо людей
Минтруд рапортует, что в некоторых областях количество зарегистрированных безработных превышает заявленную работодателями потребность. «К ним можно отнести специалистов в сфере бизнеса и администрации, руководителей. Среди безработных специалистов среднего уровня квалификации — служащие, занятые подготовкой и оформлением документации, учётом, обслуживанием», - сообщили в ведомстве. Наталья Краснова объясняет такую ситуацию тем, что сейчас работодатели стараются упростить виды работ, где нужно следовать определенному алгоритму действий, поэтому отказываются от сотрудников, за которыми закреплен функционал типовых обязанностей. «В частности, это так называемая первичная работа, сбор данных, обработка, то есть некоторые сервисные функции, которые могут выполнять, например, юристы, специалисты бухгалтерии и документооборота. Только это не те сотрудники, которые принимают решения или ведут сложные вопросы, а те, кто работает с первичными документами, на простых операциях – эти должности легко автоматизируются и роботизируются, поэтому потребность в таких специалистах снижается», - говорит она.
Алексей Головченко отмечает, что при определении ненужных профессий необходимо в первую очередь наблюдать за направлением развития интернет-сервисов. «На сегодняшний день потихоньку уходят профессии, которые новые технологии способны заменить. Например, отпадает необходимость в диспетчерах – стали автоматизированы разного рода покупки. Вместо того чтобы звонить или идти в билетную кассу, можно легко и удобно приобрести билеты на различные мероприятия в режиме онлайн. Также перестали быть необходимыми посредники и при заказе такси, при покупке одежды, при покупке бытовой техники и т.д. Все, что сейчас доступно для покупки в онлайн-формате, облегчает жизнь и исключает ненужное звено из цепи. Тем более, в таком варианте исключается человеческий фактор. Люди все-таки подвержены эмоциям, перепадам настроения и прочему. В этой связи, наверное, покупки через автоматизированные системы более комфортны. Что подводит к мысли о том, что и продавцы розничной торговли тоже утрачивают свою значимость. Сейчас большинство вещей можно приобрести, не выходя из дома, не тратя время и лишние средства. Постепенно уходит профессия заправщика. В Европе этот процесс уже довольно давно автоматизирован. Говоря о юридической сфере, в ближайшее время возможна замена младших юристов роботами, которые смогут предлагать решения для базовых случаев и готовить шаблонную документацию», - сообщил эксперт. Также Алексей Головченко отмечает, что не все профессии «прижились» в нашей стране. «В нашей компании мы отказались от специалиста по тендерам. Отчасти это вызвано спецификой России, а отчасти тем, что сейчас существует множество анализаторов информации и подготовки тендерной документации», - сообщил эксперт.
Сэкономить на персонале
Заключающий блок профессий, которые могут оказаться ненужными в ближайшее время – это те, кого могут уволить из экономии. Александр Завьялов, заместитель генерального директора автотранспортного предприятия «Пирга», сообщил, что многие компании вынуждены сокращать расходы из-за кризиса. «Поэтому некоторые профессии могут оказаться невостребованными только лишь из экономии. Мы отказались от сотрудничества с охранным предприятием, от «тревожной кнопки». Также отказались от услуг удаленного дизайнера, который оформлял для нас всякую рекламную продукцию. Во многих типографиях есть шаблонные макеты, которые можно заполнить самостоятельно», - поделился наблюдениями наш собеседник. Евгения Сабурова, владелица салона красоты «Ежевика», отказалась от вакансии администратора. «На телефонный звонок отвечает любой сотрудник, который есть в зале. Думаю, сама вакансия администратор – это пережиток прошлого для небольших салонов красоты, парикмахерских, студий загара и спа-комплексов. Сейчас все стремятся экономить, поэтому оптимизируют количество персонала», - сообщила она. Юлия Иванникова рассказала нам, что ее уволили из туристического агентства потому, что сократили количество людей, а сэкономленные деньги потратили на создание хорошего сайта. «Менеджер по туризму – это та профессия, которой осталось недолго жить. Путевку можно купить на сайте самостоятельно, там же прочитать все об отеле и курорте. Да, личная беседа клиента с менеджером в офисе более продуктивна, но владельцы турагентств вынуждены отказываться от менеджеров по туризму, эти траты нерентабельны», - пояснила специалист.
Впрочем, Минтруд предлагает не беспокоиться и уверяет, что в настоящее время в России нет предпосылок для роста безработицы. Сейчас её уровень составляет 5,6% от уровня экономически активного населения. По данным ведомства, в 2017 году безработица не превысит 5,8-5,9%.
Понравился материал? Поддержи ПРОВЭД!
Самые актуальные и интересные материалы в еженедельной рассылке. Подпишитесь на ПРОВЭД